2024-04-30 11:19:13企业文化
简介为创建有利于青年员工成长的良好环境,拓宽后备人才的知识储备、专业技能、沟通能力,站在企业发展前沿,更好发挥各部门的合作效能。人力资源部根据计算所公司“十四五”规划,并结合公司人才队伍建设的实际情况,开展了以一线青年员工作为主要培养对象的年度内训工作。
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