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全员拥抱AI，赋能工作新升级 计算所公司举办2026年度“马力全开AI赋能”开题答辩

2026-04-22 14:57:29动态要闻

简介人工智能新时代下，为全面夯实人才赋能平台、搭建技能升级阶梯，推动人工智能与公司战略深度融合，4月16日人力资源部牵头组织开展2026年度“马力全开AI赋能”开题答辩。

人工智能新时代下，为全面夯实人才赋能平台、搭建技能升级阶梯，推动人工智能与公司战略深度融合，4月16日人力资源部牵头组织开展2026年度“马力全开AI赋能”开题答辩。本次活动以AI赋能为抓手，以人才培育为根本，聚焦战略落地、能力提升、创新驱动三位一体，将AI能力建设嵌入人才全周期培育体系，用“以赛代训”模式激发人才梯队新动能，为公司数字化转型、高质量发展筑牢人才根基，注入智能引擎。
 
公司党委书记、董事长朱闻渊出席活动并讲话。本次开题答辩特别邀请到同济大学苗夺谦教授、复旦大学陈智能教授、上海交通大学曹健教授会同公司领导共同担任专家评审，为课题质量把关定向、精准指导。
各参赛小组成员由业务部门与职能部门跨部门组队构成，携手进行课题设计，现场进行开题陈述，共同完成专家答辩。
答辩现场，9组参赛选手围绕各自选题，结合当前人工智能热点趋势、共性技术，贴合业务应用场景，分享设计思路、研究方向、技术路线及阶段性推进规划等，展现出扎实的专业基础和积极的创新探索精神。
专家评审组在认真听取每一组汇报后，与答辩人员展开深入互动交流，既客观指出了各课题在研究方向、逻辑架构搭建等方面存在的不足，又聚焦课题研究方法优化、理论与实践转化路径等关键问题，针对性地提出改进建议，为课题后续推进指明方向。
 
朱闻渊对此次打榜赛的举办给予充分肯定，他指出，此次课题打榜赛是公司首次以“AI赋能”为主题开展的专项竞赛，参赛选手们准备充分、参与热情高涨，课题选题贴合业务实际，取得了预期成效。针对课题后续推进工作，他提出三点要求：一是要聚焦核心，精准发力，深入吸纳专家评审提出的意见建议，紧扣集成创新领域，聚焦工作中的实际痛点难点，进一步优化课题研究方向，确保课题研究能够真正解决实际问题；二是要科学统筹，合理规划，全面梳理课题推进全流程中的重点、难点问题，细化推进方案，明确时间节点，确保课题有序推进、落地见效；三是要细化落实，精益求精，进一步分解任务、压实责任，按阶段稳步推进研究工作，同步做好相关产品的升级完善，切实将课题研究成果转化为推动公司高质量发展的实际动力。 

此次“马力全开AI赋能”课题打榜大赛，不仅为公司人才队伍搭建了交流学习、锤炼能力的平台，更有效激励全体员工主动投身人工智能领域的探索与实践，推动赛事成果向业务创新动力转化。下一步，公司将以大赛为契机，持续深化AI赋能人才培养，用“贯穿全年”“全员打榜”“拥抱AI”的姿态探索人工智能资源新动能，开辟业务发展新方向。
 
 

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